אירועי חברה

רווחת העובדים היא תחום שמופנים אליו שלל זרקורים. מחקר שנערך עבור ה-OECD גילה כי לצד השכר, גם איזון עבודה-חיים, ביטחון תעסוקתי ותנאי העבודה משפיעים על שביעות הרצון.

גאלופ, חברת הייעוץ האסטרטגי המובילה בעולם, פיתחה כלים שונים למדידת רמת רווחה, וזאת על סמך סקרים הנערכים בכ-150 מדינות שבהן חיים 98% מבני האדם בעולם. על בסיס הממצאים פיתחה החברה את Gallup Net Thriving – רשימה של חמשת האלמנטים החיוניים ביותר לשגשוג אמיתי:

•       רווחה בקריירה (Career Wellbeing) – כשאדם אוהב את מה שהוא עושה לפרנסתו, טוב לו.
•       רווחה חברתית (Social Wellbeing) – חברויות עם עומק ומשמעות.
•       רווחה פיננסית (Financial Wellbeing) – התנהלות מושכלת עם כסף.
•       רווחה גופנית (Physical Wellbeing) – בעיקר במובן של אנרגיית הוצאה לפועל של תוכניות.
•       רווחה קהילתית (Community Wellbeing) – כשאדם אוהב את המקום שבו הוא חי, טוב לו.

המסקנה המתבקשת: כש- Career Wellbeing, הוא מרכיב קריטי בחיים עם נחת, ארגונים שמתעלמים מהצורך האנושי הבסיסי הזה יתקשו למשוך ולשמר כוח אדם איכותי.